3月25日上午，2026年石桥街道春季人力资源交流大会在吾悦广场正式拉开帷幕。本次活动以“春风送岗暖石桥，稳工稳产助开门”为主题，聚焦企业稳工稳产用工保障，精准搭建供需对接平台，促进求职群体高质量就业，为一季度经济“开门稳、开门好”注入强劲动力。

招聘会现场人气十足，不少企业的展位前排起了长队。本次招聘会吸引了50余家优质企业设摊纳贤，涵盖制造业、服务业、新业态等多个行业领域，提供岗位千余个。这些岗位中，不仅有工程师、高级技工、营销策划、电商运营等关乎区域发展的岗位，也有普工、零售服务等更贴近民生的“接地气”选择。

“这次招聘会岗位分类很细，我们针对性设置了面向高校毕业生、退役军人、失业人员等重点群体的多元化岗位，希望能最大程度满足不同求职者的需求。” 石桥街道相关负责人介绍道。

“没想到家门口有这么多企业和岗位，这里沟通效率也高。”想应聘美工岗位的小张来到杭州永丰大润发超市有限公司摊位前，仔细询问了岗位需求。企业人事专员们也热情介绍岗位要求，详细解答关于薪资福利、晋升体系等问题，与求职者深入交流。经过现场洽谈，小张与企业达成了初步就业意向，并互留了联系方式，约定近期就具体细节做进一步沟通对接。

不少企业表示，本次招聘会有效缓解了春季用工的紧张局面。“现场收到的简历匹配度不错，为我们节省了大量招聘成本。”杭州安帮客居家科技有限公司的人力资源经理说，针对现场筛选出的多位意向候选人，他表示，公司计划在本周内启动快速面试通道，争取让合适的人才尽早到岗。同时，他也对街道搭建的这种“家门口”的精准对接平台给予了高度评价，认为这次招聘会解决了企业的燃眉之急。

不仅“送岗位”，更要“送服务”。职业规划怎么做？入行门槛高不高？如何提高自身竞争力？本次招聘会，石桥街道专门设置了职业指导区，资深职业指导师为求职者提供“一对一”指导，帮助求职者理清职业方向、提升求职竞争力。

政策咨询区同样人气高涨，来自街道社保、医保、劳动监察、劳动仲裁等条线的工作人员现场“坐诊”，为求职者和企业提供就业创业、人才引进、社保缴纳、劳动维权、落户政策等“一站式”答疑，帮助求职者们吃透政策、用好政策。

据统计，本次招聘会共吸引求职者近千人次，初步达成就业意向120余人。下一步，石桥街道将继续深化“稳工稳产”服务保障，持续优化就业服务举措，精准对接企业用工和劳动者就业需求，为辖区经济社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑。