近日，在浙江省杭州市拱墅区小河街道和新南苑小区，一场别开生面的“红茶议事会”在茶香中拉开帷幕。围绕小区电梯更新项目，街道社区、电梯公司、业委会、物业及居民代表等10余人围坐一堂，一边品茶一边讨论，现场气氛热烈而有序。短短一场会议，共收集电梯品牌选择、费用分摊、安全监管等意见30余条，为项目顺利推进打下基础。

近些年来，拱墅区持续探索党建引领基层治理路径，依托党组织领导下的社区、业委会、物业“三方协同”小区共治机制，推行“红茶议事会”协商议事模式，以“红”强化党建引领，以“茶”营造共商氛围，有效激发群众参与治理的积极性，有力提升基层治理效能。

“红茶议事会”突出居民主体地位，构建“议前调研、议中协商、议后监督”的全过程民主机制。议事前聚焦民生热点开展调研，明确议题；议事中引导各方围绕难点痛点建言献策，形成共识方案；议事后由居民代表跟踪监督，并向参与者反馈落实情况。截至目前，全区累计召开“红茶议事会”600余场，提出建议3000余条，破解电梯更新、停车管理难等小区治理难题400余项。

为推动“红茶议事会”常态化长效化，拱墅区打造红茶议事学院，以基层干部、小区专员、物业、业委会等成员为培训重点，组建师资团队17人，开发课程30余节；发布“红茶议事会”基层民主协商工作规范，形成涵盖实施标准、工作制度、会议工具包、典型案例的完整体系。同时，将议事范围从居民社区逐步扩展到历史街区、商务楼宇，不断拓宽群众民主参与渠道。