为健全年轻干部全周期培养机制，紧抓年轻后备干部选育墩苗关键期，开好头、起好步，锻造一支政治忠诚可靠，业务本领过硬、敢于实干担当的高素质年轻干部后备队伍，5月15日，拱墅区开展2025级“运河建功”青年人才学院开班式，学院学员和“建功领航导师”参加活动。

开班式上，学员代表立足本职岗位，就把握机遇、服务大局、收获成长等方面表态发言，充分展现了年轻干部“敢为善为、图强争先”的精神风貌。

区委组织部、团区委领导为“建功领航导师”颁发聘书，希望各组导师以丰富经验与专业智慧在思想引领、改革创新、攻坚破难等维度对学员进行全方面指导。

在开班第一课中，区委组织部常务副部长、区公务员局局长王承明对全体学员提出三点希望：一是坚持以学铸魂，做“眼里有光”的奋进者，努力提升信仰纯度、思维深度和视野宽度；二是坚持以学促干，做“肩上有责”的实干家，努力学好专业课、实践课、经验课；三是坚持以学修身，做“心中有戒”的守规人，学深抓实中央八项规定精神学习教育等。 

课后，各组在“建功领航导师”的带领下，以“红茶议事会·青年议”形式围绕“如何激发年轻干部内生动力在基层岗位青春建功，助推‘6+1’专项行动落地见效”主题，结合本组研究方向，对问题困难进行充分讨论，提出系列对策建议，明确了小组调研主题和后续计划安排。

本期“运河建功”青年人才学院立足“思想引领建功、服务大局建功、基层岗位建功”三个方面，围绕“6+1”专项行动将学员分为数智臻选、投资驱动、精招强引、创新攀峰、民生共富、文旅融合、党建领航7个小组。

培养过程中，每组配备1名区管副职领导干部和1名高校相关专业领域教授担任“建功领航导师”，通过“必修课+选修课”的“4+X”授课模式，综合运用专题讲座、案例交流、现场教学等形式为学员砺炼能力素质，助力快速成长，用奋斗汗水浇灌出属于新时代拱墅青年的绚丽之花。